8 tips voor een onderscheidende motivatiebrief!

Ik stel mijn cliënten vaak de vraag: “Wat heb je tot nu toe gedaan om aan een baan te komen?” Meestal krijg ik dan hetzelfde antwoord. Ze hebben een oude sollicitatiebrief gepakt, hebben ‘m wat aangepast en verstuurd. Resultaat: geen uitnodiging! Sommige mensen solliciteren wel een jaar lang op dezelfde manier. Behoor jij ook tot deze categorie? Lees dan gauw verder!

Wat me het meest opvalt is dat mijn cliënten brieven schrijven die helemaal niet bij ze passen. Zo schrijven sprankelende, enthousiaste mensen soms heel stijf, omdat ze denken dat het zo hoort. En zo kunnen introverte, rustige types, juist weer heel los en informeel schrijven.

Een belangrijke vraag die je jezelf kunt stellen is: “Past je schrijfstijl bij wie je bent? Of doe je je anders voor? Het is namelijk erg belangrijk dat de lezer een klik met jou voelt.”

 

Tip 1: Communiceer vanuit jezelf EN spreek de taal van het bedrijf

Voorbeeld: Als er in de vacature staat: bel gerust met Guido en Olga voor meer informatie…  Schrijf dan NIET: Geachte heer/mevrouw…

Tip 2: Maak de inleiding persoonlijk

Voorbeeld:  Persoonlijke inleiding – Ik zat in de trein onderweg naar Amsterdam en ik scrolde door mijn LinkedIn en mijn oog viel op… Of: Formele inleiding – Hierbij wil ik mijn interesse kenbaar maken voor de functie van…

Voel je het verschil?

Tip 3: Stop met je druk maken over zaken waar je geen invloed op hebt

Stop met denken in beperkingen: veel cliënten van mij geven externe factoren de schuld van het feit dat ze nog niet zijn uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Hierbij kun je denken aan leeftijd, geslacht, nationaliteit etc.

Helpt zo denken je om aan een baan te komen?

Tip 4: Zorg voor een glimlach!

Bedenk dat degene die jouw brief leest ook gewoon een persoon is die een leuke collega wil. Voorbeeld:

Persoonlijk: Met meer dan 25 jaar “brilervaring”, een sterk analytisch inzicht en kennis van CRM, ben ik het extra paar ogen en oren waar Hans Anders naar op zoek is.

Formeel: Op monsterboard zag ik de vacature voor CRM-medewerker, graag kom ik hiervoor in aanmerking.

Tip 5: Zorg dat je als een ‘persoon’ blijft hangen

en niet slechts als één van de sollicitanten die allemaal graag hun interesse kenbaar wilde maken voor de functie van…

Tip 6: Speel in op wat er gevraagd wordt

Gevraagd: commerciële strateeg

Gevonden: commerciële strateeg

Wees niet te bescheiden en geef antwoord op de vraag! Kijk goed naar de tekst en speel in op wat er gevraagd wordt. Op deze manier maak je de connectie.

Tip 7: Waak ervoor om niet iedere zin met IK te beginnen!

Mensen vinden dat niet zo leuk en het zegt ook niet zoveel. Alternatieven zijn:

Een mooi compliment dat ik gekregen heb…..

Collega’s vinden het fijn om met mij te werken omdat…….

Tip 8: Begin met een positieve mindset

Zorg eerst voor een positieve mindset en ga dan pas schrijven. Dit werkt namelijk door in je brief.

Opdracht: Probeer eens te schrijven naar een fictief bedrijf en naar een fictieve vacature. Wat voel je…. Verwerk je energie en je positieve mindset in de brief. Maak het leuk voor jezelf, zorg voor die glimlach. Maak de connectie. Val niet in de valkuil om altijd hetzelfde te blijven doen. Ga oefenen!!!! Neem het heft in eigen hand.

Conclusie:

De enige manier om jezelf te onderscheiden is door jezelf te zijn. En laat dit doorwerken in zowel je cv, brief als het gesprek.

Geef een reactie